社招新員工入職培訓(xùn)

2022年第二期

培訓(xùn)前，新員工通過“中拓E企學(xué)”完成了“企業(yè)文化”類及“應(yīng)知應(yīng)會”類共11門在線學(xué)習(xí)課程，包括觀看中拓發(fā)展史、企業(yè)文化視頻短片，學(xué)習(xí)公司財務(wù)管理、物流管理、人力資源管理、風(fēng)險管控、廉潔從業(yè)、安全管理等9門專業(yè)基礎(chǔ)知識，幫助新員工了解企業(yè)文化，初步掌握崗位所需的專業(yè)知識。

集中培訓(xùn)包括素質(zhì)拓展、實地參觀、課堂授課。素質(zhì)拓展階段，通過戶外體驗式互動挑戰(zhàn)項目，幫助新員工更快地融入團隊，進(jìn)一步加強了新員工之間的交流，提升了團隊凝聚力。在“文化連連看”活動中，融入了公司的企業(yè)文化，加深了新員工對企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略、人才標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的熟悉與了解。在“共繪藍(lán)圖”項目中，新員工通過計劃分工、測繪定點、整體上色、拼接展示等環(huán)節(jié)完成了以“圓夢中拓 共創(chuàng)共享”為主題的巨幅圖畫，充分展現(xiàn)了團隊協(xié)作精神，增強了新員工的企業(yè)歸屬感。

此外，人力資源部組織新員工前往位于嘉興海鹽的中拓新材料生產(chǎn)基地，了解了中拓新材料的創(chuàng)業(yè)歷程及發(fā)展成果，參觀了生產(chǎn)車間和技術(shù)研發(fā)中心，幫助大家熟悉公司經(jīng)營產(chǎn)品的工藝流程。

為切實加強員工思想政治教育，引導(dǎo)新員工牢記新時代國有企業(yè)的使命擔(dān)當(dāng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)一步增強政治意識、提高政治站位，強化事業(yè)心、責(zé)任感，公司黨委書記、董事長袁仁軍為新員工講授了“入職思政第一課”——《如何做一個合格的上市國企員工》，闡釋了國有企業(yè)的性質(zhì)、地位和作用，介紹了公司的行業(yè)屬性、企業(yè)文化、用人標(biāo)準(zhǔn)、績效理念等，強調(diào)了作為一名上市國企員工應(yīng)具備的政治素養(yǎng)、能力要求等，并希望新員工努力踐行“三同三創(chuàng)”家文化，練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強本領(lǐng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強大動力。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席許泓通過《走進(jìn)中拓》課程的講授幫助新員工更全面地了解公司概況、發(fā)展歷程，更深入地理解公司企業(yè)文化，有助于新員工更好地將企業(yè)文化融入到工作行為中，加快從“局外人”到“中拓人”的轉(zhuǎn)變，為新員工更好地融入團隊打下基礎(chǔ)。

公司副總經(jīng)理魏勇分享了《公司“天網(wǎng)”“地網(wǎng)”介紹》，帶領(lǐng)大家了解了中拓物流倉儲及運輸服務(wù)體系、中拓數(shù)字化發(fā)展歷程，介紹了公司“管理信息化、商務(wù)電子化和產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化”的發(fā)展思路。

公司黨委委員、副總經(jīng)理、董事會秘書雷邦景分享了《浙商中拓“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃》，通過對公司“十三五”期間的發(fā)展回顧，系統(tǒng)提煉出公司發(fā)展的關(guān)鍵能力，帶領(lǐng)新員工進(jìn)一步了解了公司的“十四五”整體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)實施路徑等內(nèi)容。